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一、     招聘职位

 职位一:儿童发展项目经理(全职1-2名)

       合同期限:两年(可续约)

      工作地点:西安、安康汉阴、宁夏吴忠及需要的项目区域,有下乡要求(近30%

       薪酬标准:5000-7000之间

      岗位职责:

1)    该岗位职责的角色是项目核心管理层,项目决策主要推动者;

2)    带领团队把控项目实施进程,决策项目中重要事件,协调项目参与各方关系,维护好与资助方的关系;

3)    带领团队按项目建议书要求推动项目各项活动的实施,实现项目目标;

4)    带领团队负责项目管理,目标是通过项目管理、监测与评估实现项目目标,服务儿童与妇女;

5)    能链接与机构发展相关的一些资源;

6)    将妇源汇的价值观和核心理念向合作伙伴倡导和宣传,并努力建立和维护机构良好的社会形象;

7)    以扎根农村,推动农村妇女发展,立足西部,促进公民社会成长为使命,结合自身工作,推动公益行业成长。

      职位要求:

1)    本科及以上学历,研究生优先,须有至少2年公益行业从业经验,教育学、学前教育、心理学、社会工作、社会服务管理、公益慈善类专业、公共管理等专业优先,有海外留学背景优先;

2)    认同妇源汇的使命与价值观,有责任感,有服务心;

3)    了解国家对公益事业政策及法律规定;

4)    热爱教育,有教育情怀,喜欢和孩子和老师打交道;

5)    清楚和准确地口头和书面表达和沟通能力;

6)    与团队成员一起合作实现项目目标及团队目标;

7)    具有组织不同类型项目活动,管理小型项目团队的能力;

8)    对较为复杂的情境、问题的识别与分析,并能够适当回应的能力;

9)    具备一定的领导和管理才能;

10) 英语较好,能用英文进行日常交流和邮件往来;

11) 具有一定的谈判和影响他人的能力。

      职位二:儿童发展项目官员(全职2名)

     合同期限:两年(可续约)

    工作地点:陕西和宁夏、有下乡要求(近40%

     薪酬标准:4000-6000之间

    岗位职责:

1)按项目计划书组织和推进项目的实施,监督和评估项目进展,确保项目目标实现;

2)定期到社区探访儿童家庭,了解问题和需求并调整服务策略;

3)按项目管理要求提交访点报告、项目进度报告、结题报告;

4)参与儿童保护和发展项目的设计和项目计划书的书写;

5)协助培训、指导和监督完成有关儿童服务活动;

6)与项目区合作伙伴(如县、镇、村级相关部门)等项目利益相关方保持良好的沟通,保持良好的合作关系;

7)给予助理项目官员及其他团队成员相应支持;

8)执行部门/机构指派的其它工作;

9)大约40%的时间出差,主要在陕西省合阳县农村开展工作。

  岗位要求:

1)认同妇源汇机构文化和理念,具备社会性别敏感,愿意选择在公益行业发展,有责任感、有服务心;

2)大学本科及以上学历;需具有儿童早教或教育相关专业背景,具有一年以上农村社区发展、儿童发展领域的工作经历和经验(包括实习或兼职经历),能够适应经常在农村社区开展工作;

3)热爱教育,有教育情怀,喜欢和0-3岁孩子和家长打交道;

4)有良好的沟通和表达能力,能够与合作伙伴建立密切的关系;

5)富有团队精神,能够通过团队协作的方法完成工作,与团队成员一起合作实现项目目标及团队目标;

6)具有良好的英语阅读能力及表达能力;

7)了解我国儿童保护与发展的相关政策及法律规定;

8)清楚和准确地口头和书面表达和沟通能力;

9)对较为复杂的情境、问题的识别与分析,并能够适当回应的能力。

    职位三:社区发展项目经理(全职1-2名)

     合同期限:两年(可续约)

    工作地点:西安、渭南、延安及需要的项目区域,有下乡要求(近30%

     薪酬标准:5000-7000之间

     岗位职责:

1)该岗位职责的角色是项目核心管理层,项目决策主要推动者;

2)带领团队把控项目实施进程,决策项目中重要事件,协调项目参与各方关系,维护好与资助方的关系;

3)带领团队按项目建议书要求推动项目各项活动的实施,实现项目目标;

4)带领团队负责项目管理,目标是通过项目管理、监测与评估实现项目目标,服务儿童与妇女;

5)对本部门其他员工提供技术支持,能链接与机构发展相关的一些资源;

6)将妇源汇的价值观和核心理念向合作伙伴倡导和宣传,并努力建立和维护机构良好的社会形象;

7)协助部门主管达成年度既定目标并及时完成部门主管安排的其它临时工作;

8)以扎根农村,推动农村妇女发展,立足西部,促进公民社会成长为使命,结合自身工作,推动公益行业成长。

    职位要求:

1)本科及以上学历,研究生优先,并在下列相关领域中拥有至少3年行业从业经验,农村生计发展、农村小额信贷、农业技术、农民协会/合租社组建、社区环境治理、项目管理与监测工作,有海外留学背景优先;

2)认同妇源汇的使命与价值观,有责任感,有服务心;

3)了解国家对公益事业政策及法律规定;

4)具备项目财务预算和监督的能力和经验 

5)具有社会性别视角并对参与性发展认同

6)清楚和准确地口头和书面表达和沟通能力;

7)与团队成员一起合作实现项目目标及团队目标;

8)具有组织不同类型项目活动,管理小型项目团队的能力;

9)对较为复杂的情境、问题的识别与分析,并能够适当回应的能力;

10)具备一定的领导和管理才能;

11)英语较好,能用英文进行日常交流和邮件往来;

12)具有一定的谈判和影响他人的能力。

 职位四:社区发展项目官员(全职2名)

合同期限:两年(可续约)

工作地点:西安及陕西其他偏远贫困地区、有下乡要求(近40%

薪酬标准4000-6000之间

岗位职责:

1)按项目计划书组织和推进项目的实施,监督和评估项目进展,确保项目目标实现;

2)定期到社区了解问题和需求并调整服务策略;

3)按项目管理要求提交访点报告、项目进度报告、结题报告;

4)参与社区发展项目的设计和项目计划书的书写;

5)协助培训、指导和监督完成有关服务活动;

6)与项目区合作伙伴(如县、镇、村级相关部门)等项目利益相关方保持良好的沟通,保持良好的合作关系;

7)给予助理项目官员及其他团队成员相应支持;

8)执行部门/机构指派的其它工作;

9)大约40%的时间出差,主要在陕西省合阳县农村开展工作。

  岗位要求:

1)认同妇源汇机构文化和理念,具备社会性别敏感,愿意选择在公益行业发展,有责任感、有服务心;

2)大学本科及以上学历;并在下列相关领域中拥有至少1-2年行业从业经验,农村生计发展、农村小额信贷、农业技术、农民协会/合租社组建、社区环境治理、项目管理与监测工作;

3)有良好的沟通和表达能力,能够与合作伙伴建立密切的关系;

4)富有团队精神,能够通过团队协作的方法完成工作,与团队成员一起合作实现项目目标及团队目标;

5)具有良好的英语阅读能力及表达能力;

6)协助部门主管达成年度既定目标并及时完成部门主管安排的其它临时工作; 

7)清楚和准确地口头和书面表达和沟通能力;

8)对较为复杂的情境、问题的识别与分析,并能够适当回应的能力。

 

如应聘者未能达到项目经理的要求,妇源汇会考虑为其提供项目官员的职位。

 

     二、 职位福利:

     1.具有安全感的薪资待遇、绩效奖金及福利;

     2.五险一金,年度体检及意外险;

     3.传统节日福利,员工生日、结婚、生育、生病等人文关怀;

     4.国家法定假期及机构福利年假;

     5.优质培训机会,带薪学习和机构购买培训等;

 

    三、如何应聘?:

     感兴趣的您请在2018930日前将应聘材料(包括申请信和简历)发送电子邮件至:bin.zhao@westwomen.org,电邮的主题形式请务必采用以下格式:某某应聘某职位

     我们会认真阅读您的邮件和简历,进入初试名单的申请者将收到面试通知。招募日期截止一周后未获通知的申请者简历将存档,敬请谅解我们无法对大量的求职信件逐一回复。

     感谢您的关注!

 

 

 

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