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作者：管理员 发布时间：2019/2/12 21:36:00 浏览次数：4
1月3 0日，是妇源汇春节后上班第一天，全体员工们都早早地走进会议室坐好，大家济济一堂，在欢乐轻松的气氛中开始了新年第一次能力建设分享会。
本次分享会以“同行创新项目”为主题，由行政部主持。活动开始首先由农村社区发展部分享了“换树1+1”、社区伙伴云南的2个项目，新成立的儿童发展部分享了具有国际视野的“女孩奔跑”、“女孩卫生包”项目，以及北京师范大学教育研究所推行的“跨越式学习实验”项目；公益组织促进部分享了云南草根组织支持中心的活动案例，并谈到了新一年公益组织培育的工作思路；培训部为大家带来了公益组织孵化器的介绍，还有麻利都来洗的公益澡堂的成功实践。最后，高小贤主任向大家分享了上海真爱梦想基金会的“梦想空间”项目，简洁、生动的多媒体介绍资料，高效、专业的项目执行给大家留下了深刻的印象。
在每个项目分享结束后，大家都对项目的理念和理论、项目设计和活动操作进行探讨，特别是如何结合妇源汇自身实际情况借鉴创新。在热烈的讨论中，大家对“创新”有了更深刻的认识：创新不是闭门造车，想点子想花样，而是能够敏锐发现服务人群的需求，这本身就已经是创新，就像通过“女孩卫生包”来干预女童失学的问题；而项目做的更专业、模式化、流程化、可复制也是一种创新，比如真爱梦想的“梦想空间”项目。高小贤主任最后点评时说，创新即是需要大家在执行好项目的同时，提高专业性，及时总结经验，发现服务对象的需求。
妇源汇一直将创新作为项目原则之一，视创新为公益组织发展的生命力。为了使员工充分认识到创新的重要性，激发潜在的创新动力、提高创新能力，早在春节前就动员员工搜集、选择各自工作领域有影响力、有创新点或者亮点的项目案例，组织此次能力建设分享会。通过这个过程，让大家学会如何总结项目经验、项目亮点，如何寻找创新点，同时与自己执行的同类型项目比较，取长补短，执行好现有的项目。
这次分享会开阔了员工们的工作视野，也深化了大家对于创新的认识，达到了预期的目标。妇源汇以此次活动为起点，在今年的工作计划中全面加强员工能力建设，制定统一规划、采用多种形式举办多期能力建设活动，以促进员工能力不断提升！
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